Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Sürekli İyileştirme Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Sürekli İyileştirme Müdürü olarak, organizasyonumuzun verimliliğini ve etkinliğini artırmak için sürekli iyileştirme süreçlerini yönetecek ve geliştirecek bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, iş süreçlerini analiz etmek, iyileştirme fırsatlarını belirlemek ve uygulamak için çeşitli departmanlarla işbirliği yapmayı gerektirir. Aday, kalite yönetimi, süreç optimizasyonu ve değişim yönetimi konularında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Ayrıca, çalışanları motive edebilme ve değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilme yeteneğine sahip olmalıdır. Sürekli İyileştirme Müdürü, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacak ve müşteri memnuniyetini artıracak projeler geliştirecektir. Bu rol, güçlü analitik beceriler, mükemmel iletişim yetenekleri ve liderlik vasıfları gerektirir. Adayın, sürekli iyileştirme metodolojileri (örneğin, Lean, Six Sigma) konusunda deneyimli olması beklenmektedir. Başarılı bir Sürekli İyileştirme Müdürü, organizasyonun genel performansını artırmak için yenilikçi çözümler geliştirecek ve uygulayacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş süreçlerini analiz etmek ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek.
- Sürekli iyileştirme projelerini planlamak ve uygulamak.
- Çeşitli departmanlarla işbirliği yaparak süreç optimizasyonu sağlamak.
- Kalite yönetimi ve değişim yönetimi süreçlerini yönetmek.
- Çalışanları motive etmek ve değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek.
- Müşteri memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek.
- Organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak.
- Yenilikçi çözümler geliştirmek ve uygulamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Kalite yönetimi ve süreç optimizasyonu konularında deneyim.
- Sürekli iyileştirme metodolojileri (Lean, Six Sigma) bilgisi.
- Güçlü analitik beceriler ve problem çözme yeteneği.
- Mükemmel iletişim ve liderlik yetenekleri.
- Değişim yönetimi süreçlerinde deneyim.
- Proje yönetimi becerileri.
- Takım çalışmasına yatkınlık.
- Sonuç odaklı çalışma anlayışı.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Sürekli iyileştirme projelerinde hangi metodolojileri kullandınız?
- Değişim yönetimi süreçlerinde karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Bir projede ekip üyelerini nasıl motive edersiniz?
- Kalite yönetimi konusunda hangi deneyimlere sahipsiniz?
- Süreç optimizasyonu için hangi araçları kullanıyorsunuz?
